VINACHEM

Chiều ngày 03/10, tại Quảng Trị, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động Công ty mẹ năm 2025.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phùng Quang Hiệp – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Hữu Tú – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động Cơ quan Tập đoàn.

Theo Báo cáo tại Hội nghị, năm 2024 Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã đạt nhiều kết quả nổi bật. Riêng Công ty mẹ ghi nhận doanh thu 1.567 tỷ đồng (đạt 201,4% kế hoạch), lợi nhuận sau thuế 622 tỷ đồng (bằng 129,6% kế hoạch), tiền lương bình quân đạt 25,45 triệu đồng/người/tháng. Ở cấp độ hợp nhất toàn Tập đoàn, doanh thu đạt 54.887 tỷ đồng, tăng 1,72% so với năm 2023; lợi nhuận trước thuế đạt 2.886 tỷ đồng, bằng 76,9% so với năm trước.

Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý, Công ty mẹ còn đặc biệt quan tâm tới đời sống người lao động – coi đây là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Các hoạt động được duy trì thường xuyên như: đối thoại định kỳ, phát huy dân chủ cơ sở; ký kết và thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể; khám sức khỏe định kỳ, mua bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho toàn bộ cán bộ nhân viên; bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng; khuyến khích tham gia tập huấn để nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập.

Đời sống tinh thần của người lao động cũng được chú trọng thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan nghỉ mát; xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, khích lệ tinh thần đoàn kết, gắn bó. Song song với đó, Tập đoàn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội như ủng hộ đồng bào vùng thiên tai, xây dựng nhà tình nghĩa, khuyến học cho con em cán bộ công nhân viên; tổ chức nhiều hoạt động nhân các ngày lễ lớn, các chuyến về nguồn, dâng hương, báo công tại Đền Hùng và các di tích lịch sử, góp phần giáo dục truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, bồi đắp lòng yêu nước và niềm tự hào dân tộc.

Bước sang năm 2025, Công ty mẹ – Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đặt mục tiêu doanh thu 907,9 tỷ đồng (vượt 8% kế hoạch), lợi nhuận sau thuế 665,6 tỷ đồng (vượt 1,6% kế hoạch), duy trì mức lương bình quân 25,77 triệu đồng/người/tháng. Cam kết “thu nhập bình quân năm sau không thấp hơn năm trước” tiếp tục được bảo đảm. Ở quy mô hợp nhất toàn Tập đoàn, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 đặt ra doanh thu 55.375 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.829 tỷ đồng.

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới, đặt người lao động ở vị trí trung tâm, Công ty mẹ – Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cam kết tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, xây dựng ngành Hóa chất vững vàng, trở thành ngành công nghiệp nền tảng trong giai đoạn phát triển mới. Đây cũng là nền tảng để Vinachem hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng bền vững, phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026–2030, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Tại Hội nghị, Đồng chí Chu Phương Linh – Trưởng ban Nữ công Công đoàn Cơ quan Tập đoàn – báo cáo về việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn – nhấn mạnh: Hội nghị Người lao động là diễn đàn quan trọng để cùng nhìn lại, đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh và công tác chăm lo đời sống người lao động trong năm qua; đồng thời lắng nghe, tiếp thu những ý kiến đóng góp trách nhiệm, chân thành của cán bộ, công nhân viên nhằm xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển bền vững.

Đồng chí cho biết, năm 2024, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn đều hoàn thành và vượt kế hoạch; trong 9 tháng đầu năm, hầu hết các chỉ số tăng trưởng cao hơn cùng kỳ; đặc biệt, Tập đoàn đã chấm dứt tình trạng lỗ lũy kế, tạo tiền đề quan trọng cho sự phát triển ổn định trong giai đoạn tới. Đây là kết quả của sự đoàn kết, nỗ lực, trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động toàn Tập đoàn.

Công tác Đảng, đoàn thể cũng được triển khai thành công; Đại hội Đảng các cấp trong Tập đoàn diễn ra nghiêm túc, dân chủ, thể hiện tinh thần đoàn kết, trí tuệ tập thể mang thương hiệu Vinachem. Đặc biệt, Thỏa ước lao động tập thể được ký kết và thực hiện đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống người lao động – nền tảng để cán bộ, công nhân viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Tập đoàn.

Bên cạnh kết quả nổi bật, đồng chí cũng thẳng thắn chỉ rõ còn một số hạn chế cần khắc phục. Với vai trò cơ quan đầu não, Công ty mẹ phải gương mẫu, đi đầu vì “đơn vị có mạnh thì Tập đoàn mới mạnh”. Đồng chí đề nghị cán bộ, người lao động tiếp tục nỗ lực, cống hiến nhiều hơn để nhân lên sức mạnh tập thể; Ban lãnh đạo rà soát, hoàn thiện chính sách, chế độ, quỹ phúc lợi, đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Đồng chí tin tưởng, với truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao, trong giai đoạn 2026–2030, toàn thể cán bộ, công nhân viên Tập đoàn sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nâng cao đời sống người lao động, đồng thời tiếp tục đóng góp thiết thực cho an sinh xã hội và sự phát triển của đất nước.

Hội nghị cũng nghe các tham luận của Ban Kỹ thuật và Ban Đầu tư Xây dựng.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Tú – Tổng Giám đốc Tập đoàn – cho biết: năm 2024, Tập đoàn được Thủ tướng Chính phủ giao 08 nhiệm vụ trọng tâm. Lãnh đạo Tập đoàn đã kịp thời triển khai, cụ thể hóa thành kế hoạch chiến lược, làm kim chỉ nam cho toàn hệ thống. Tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty mẹ đã phát huy tinh thần đoàn kết, kế thừa truyền thống 55 năm quý báu để đạt được nhiều kết quả ấn tượng.

Đồng chí nêu rõ, nếu năm 2020 công nợ của Tập đoàn âm 5.400 tỷ đồng thì đến năm 2024 đã đảo ngược thành dương 5.400 tỷ đồng. Đặc biệt, Công ty mẹ đã xóa hết lỗ lũy kế, tạo điều kiện trích lập các quỹ cần thiết, xây dựng nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển 2026–2030.

Những thành quả này khẳng định vai trò dẫn dắt của Công ty mẹ trong sự phát triển chung của Tập đoàn, thể hiện qua việc chủ động triển khai các nhiệm vụ như thực hiện Luật Thuế 71, ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác chiến lược, tăng cường gắn kết nội bộ và hợp tác đối tác. Đây là kết quả của sự chung sức, đồng lòng, nỗ lực và sáng tạo không ngừng của toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí trân trọng cảm ơn tinh thần sáng tạo, trách nhiệm của tập thể cán bộ, công nhân viên; đồng thời đề nghị trong giai đoạn mới, mỗi người cần tiếp tục tham mưu, đề xuất giải pháp khả thi, sáng tạo tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Về phía lãnh đạo, Tập đoàn sẽ luôn đồng hành, tạo điều kiện về đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước; chăm lo tốt hơn đời sống người lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng hệ thống dữ liệu hiện đại để phục vụ quản trị, điều hành, tham mưu chính xác, kịp thời.

Đồng chí mong rằng mỗi cán bộ, công nhân viên Công ty mẹ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, chấp hành nghiêm quy định, phát huy sáng kiến, đóng góp trí tuệ để xây dựng Tập đoàn ngày càng vững mạnh. Các ban chuyên môn cần chủ động dẫn dắt, hỗ trợ đơn vị thành viên, nâng cao năng lực phân tích, có tầm nhìn quốc tế, hiểu rõ đối thủ cạnh tranh và nội lực để tham mưu chiến lược phù hợp.

“Chúng ta đã có nền tảng quan trọng, đã chứng minh bản lĩnh và trí tuệ qua những kết quả nổi bật trong năm qua. Với quyết tâm, khát vọng và tinh thần đoàn kết, tôi tin tưởng rằng Tập đoàn Hóa chất Việt Nam sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công mới, triển khai thắng lợi các dự án, kế hoạch phát triển, đóng góp tích cực vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” – đồng chí nhấn mạnh.

Hội nghị đã thông qua Dự thảo Thỏa ước lao động tập thể năm 2025 và chứng kiến lễ ký kết giữa Công đoàn Cơ quan và đồng chí Tổng Giám đốc Tập đoàn. 

Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ năm 2025, đồng chí Phùng Ngọc Bộ – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan – đã phát động phong trào thi đua trong toàn thể cán bộ, người lao động. Hội nghị đã nhất trí thông qua Dự thảo Nghị quyết với 100% ý kiến tán thành.